Dans une interview aux Échos, Sylvie Grandjean, vice-présidente du METI, revient sur les enjeux de l'apprentissage et déplore que la réduction des aides (passées de 6000€ à 2000€ pour une ETI), combinée à l'instauration depuis juillet d'une participation obligatoire de 750€ pour les apprentis de Bac+3 et plus, ne vienne contrecarrer la dynamique vertueuse engagée ces dernières années.

Qu'apporte l'apprentissage dans une entreprise comme la vôtre ?

Nous sommes implantés dans des territoires ruraux, dans le Loiret, qui sont très handicapés en ce qui concerne le recrutement des jeunes. Nous travaillons sur des secteurs de pointe et avons besoin de compétences au-delà du bac +3 qui sont difficiles à trouver sur place. Or, il est aussi compliqué de les faire venir sur des sites en milieu rural comme le nôtre. Par ailleurs, l'apprentissage est un vecteur très vertueux, un système gagnant-gagnant entre le jeune et l'entreprise qui le forme. Il permet au monde éducatif et à l'industrie de s'aligner.

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